Future Creation Technology | 株式会社エフシーテクノロジー

未来創造チーム

FCTのベクトル

同じベクトルで行こう。

FCTへようこそ。

人間力重視の採用ってなんでしょう。コミュニケーション・スキルってなんのことでしょう。

それは、実際に業務に取り組むあなたの、人間としての魅力のこと。

私たちが一緒に仕事をしたいと思えるかどうか。

私たちと一緒に仕事をしたいと思ってもらえるかどうか。

テクニカル・スキルは入社後に全面的にフォローします。

スキルアップ、仕事、私たちとの、お客様とのコミュニケーションを、

FCTの未来という、同じ未来に向かって楽しんでくれる、そんな仲間を待っています。

一緒に行こう。

採用担当メッセージ

人事・採用
オフィスマネージャー
正宗 敦

飽くなき成長意欲

技術変化の激しいIT業界においては、常に新しい技術・領域への知的興味を持ち続けなければ生き残っていけません。よって、FCTは皆さんの『これから』を注目し、成長し続けようとする意欲に溢れる人材を求めています。

そのかわり、皆さんの成長はしっかりとFCT(=チーム)でサポートします。

プラスアルファを提供できる人間

技術力は人に蓄積されていきます。

但し、せっかく蓄積した技術を、適切かつ正しいタイミングでお客様に提供するには、 高いコミュニケーション力が求められます。

そして、技術力とそのコミュニケーション力が重なりあった力(→提案力や問題解決力)こそが、 FCTがお客様に提供する、他とは違う『プラスアルファ』なエッセンスです。

そんな『プラスアルファ』を提供できる人、提供していきたいと思う人を求めています。

FCTというチームで仕事をしよう

FCTが考えるチームとは、共通の価値観と目標を見据え、協力しながら発展できる未来志向型の集団です。

ですから、一緒に仕事をはじめれば、同じ目標を共有するお客様とも『チーム』なのです。

チームとして、持てる技術を駆使し、共に悩み、問題解決していくことは、非常に大きな喜びを得ることができます。


そんな未来創造チームにリンクしてみてください。

1人になんてさせない。

社会人・技術スキル養成/実務スキル養成/OJT-On Job Trainning

OJTでは実際に部門に配属されてプロジェクトに参加しますが、
新入社員には必ず先輩社員がトレーナーとして担当して、教育サポートを行います。

OJTまでには社内でビジネス・技術両面のスキルトレーニングを実施しますので、
一人前になるまで(なってからも、ですが)、ひとりぼっちになることはありません。

入社したときから、あなたもチームFCTの一員なのです。

どんな仕事?

募集要項

新卒採用

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弊社は応募者の方の現在の知識や技術よりもヒューマンスキルを重視しています。向上心を持って積極的にスキルを高めていける方の応募を期待しております。

募集職種 システムエンジニア(SE)
応募資格 大卒・短大卒・高専卒・専門卒・既卒
募集学科 全学部・全学科
勤務地 札幌市内
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分で所定労働時間8H)
休日休暇 完全週休2日(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※年間休日120日以上
給与 マイナビ採用データをご覧ください
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※業績により支給
福利厚生・社内制度 各種社会保険制度完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
退職金制度、共済、従業員親睦会、資格奨励金制度
研修制度 新人研修・ソリューション研修・セキュリティ研修
※研修内容は、マイナビの教育制度・研修制度をご覧ください
選考等
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
採用者選考における個人情報の取扱に関する同意書(別紙)
※当社の個人情報保護方針についてもご一読ください。
個人情報保護方針
応募方法
マイナビにてエントリー受付中!!
マイナビ2018
問合せ先
お気軽にお問い合わせ下さい。
≫011-272-1200
≫メール(メールソフトを起動します)
採用担当者宛

中途採用

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弊社は応募者の方の現在の知識や技術よりもヒューマンスキルを重視しています。向上心を持って積極的にスキルを高めていける方の応募を期待しております。

募集職種 システムエンジニア(SE)
勤務地 札幌市内
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分で所定労働時間8H)
休日休暇 完全週休2日(土日)・祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※年間休日120日以上
給与 当社規定による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※業績により支給
福利厚生・社内制度 各種社会保険制度完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
退職金制度、共済、従業員親睦会、資格奨励金制度
研修制度 ソリューション研修・セキュリティ研修
選考等
提出書類
履歴書・職務経歴書
採用者選考における個人情報の取扱に関する同意書(別紙)
※当社の個人情報保護方針についてもご一読ください。
個人情報保護方針
選考方法
ハローワークまたは当社へお問い合わせの上、履歴書・職務経歴書を送付してください。
書類選考後、適性試験(必要に応じて)、面接を実施致します。
問合せ先
お気軽にお問い合わせ下さい。
≫011-272-1200
≫メール(メールソフトを起動します)
採用担当者宛

Q&A

会社の雰囲気を教えてください。
先輩・後輩の垣根がなく、言いたいことが言える風通しのよい会社です! (もちろん間違っていることは、諸先輩方から全力で否定されます。。笑) 社員親睦会もあり、定期的にレクリエーションなどの行事で盛り上がったりもしています。
入社後、色々な資格取得にチャレンジしてみたいのですが?
資格取得奨励制度として、会社がバックアップしてくれるので、入社後でも自分のキャリアアップ等に合わせて、取得する資格を選ぶことができます。 仕事をしながら勉強するのは大変ですが、頑張って取得できたときの喜びは何にも代えがたいですね。
転勤はありますか?
長期出張はありえますが、転勤は原則ありません。
採用のポイントは?
エントリー(申込み)後、適性試験を行いますが、採用では面接を最重要視しています。面接時間は少々長くなりますが、いろんなお話をする中で、じっくり選考していきます。 皆さんのお話を聞きたいです!意欲・向上心をアピールしてください!!
未経験の為、技術的な知識・経験がありません。応募は可能でしょうか?
大丈夫です!弊社は応募者の方の現在の知識や技術よりもヒューマンスキルを重視しています。 向上心をもって積極的にスキルを高めていける方の応募を期待しております。