ハラスメント防止方針

株式会社エフシーテクノロジー
代表取締役　渡邉英樹

当社は、システムソリューション・サービスを提供する企業として、
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、安全かつ快適に働くことができる環境づくりを最重要課題の一つと位置づけております。

ハラスメント行為は人権にかかわる重大な問題であり、個人の尊厳を傷つけ、職場環境の悪化を招く断じて許されない行為です。
当社は、「ハラスメントをしない、させない、許さない、見過ごさない」企業風土の確立に向け、組織をあげて取り組むことを宣言いたします。

・個人の尊厳と多様性の尊重
当社は、社員、協業パートナー様、お客様の一人ひとりの人権、人格、個性、および多様な価値観を尊重し、
差別的言動や暴力行為などの尊厳を損なう行為を一切許容しません。

・あらゆる職場環境での防止徹底
当社のオフィス内に限らず、協業パートナー様やお客様のオフィス、およびオンライン上の業務環境等を含め、
すべての就業場所においてハラスメントの発生を防止します。

・トップ主導の環境づくり
経営陣および管理職をはじめとするトップ自らが先頭に立ち、互いに尊重し合える安全で働きやすい職場環境づくりに努めます。

・教育・研修の実施と意識向上
ハラスメントに関する知識や対応力を高めるため、役員・管理職・一般社員を対象とした研修を継続的に実施し、
組織全体のコンプライアンス意識向上を図ります。

・相談窓口の設置と迅速・適切な対応
社内にハラスメント相談窓口を設置し、ハラスメントの疑いがある事案や不安を感じた事象について、
迅速かつ的確に事実確認・問題解決を行います。

　【ハラスメント相談窓口】
当社では、各種ハラスメントに関する相談・連絡を受け付ける統括窓口を設置しています。
相談者のプライバシーは厳守され、相談したことを理由とする不利益な取扱いは一切行いません。

連絡先：masamune@fctcn.co.jp
担当：ハラスメント相談窓口（常務取締役　正宗敦）

・プライバシー保護の徹底
相談者および事実確認に協力した方のプライバシー情報は厳格に保護し、秘密を厳守します。

・不利益取扱いの禁止
相談を行ったこと、または調査に協力したことを理由として、解雇や不利益な配置換等、
一切の不利益な取扱いを行いません。